Termini e Condizioni - reclutafacile.it

Termini e Condizioni d'Uso di ReclutaFacile.it

Ultimo aggiornamento: 06/08/2026

1. Introduzione e Accettazione dei Termini

Benvenuto su ReclutaFacile.it (di seguito, il "Servizio" o la "Piattaforma"), un portale per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro gestito da Algoservices S.r.l.s., con sede legale in Milano, Partita IVA e Codice Fiscale 10654640969 (di seguito, "ReclutaFacile", "noi", "nostro/i").

Utilizzando il Servizio — sia come azienda/datore di lavoro che pubblica annunci di lavoro, sia come candidato/lavoratore in cerca di opportunità — accetti integralmente i presenti Termini e Condizioni d'Uso (di seguito, i "Termini"). Se non accetti anche uno solo di questi Termini, ti preghiamo di non utilizzare il Servizio.

I presenti Termini costituiscono un contratto vincolante tra te e ReclutaFacile. Ti invitiamo a leggerli attentamente e a conservarne una copia.

2. Definizioni

Utente: qualsiasi persona fisica o giuridica che acceda o utilizzi il Servizio.
Azienda/Datore di lavoro: utente registrato che pubblica annunci di lavoro e ricerca candidati.
Candidato/Lavoratore: utente registrato in cerca di opportunità di lavoro che invia candidature.
Contenuti: qualsiasi testo, immagine, video, CV, annuncio, messaggio o altro materiale caricato o pubblicato dagli Utenti.
Account: profilo personale creato dall'Utente per accedere al Servizio.

3. Requisiti per l'Uso del Servizio

Per utilizzare ReclutaFacile devi:

Avere almeno 16 anni di età (o l'età minima richiesta dalla legge italiana per lavorare).
Fornire informazioni veritiere, accurate e aggiornate durante la registrazione.
Rispettare tutte le leggi applicabili, incluse quelle in materia di lavoro, privacy e protezione dei dati personali.
Non essere stato precedentemente sospeso o escluso dal Servizio per violazione dei Termini.

4. Creazione e Gestione dell'Account

4.1 Registrazione

Per accedere a determinate funzionalità del Servizio (pubblicazione annunci, candidature, messaggistica), devi creare un Account fornendo un indirizzo email valido, una password sicura e le informazioni richieste dal modulo di registrazione.

4.2 Responsabilità dell'Account

Sei l'unico responsabile del tuo Account e di tutte le attività svolte tramite esso. Devi:

Mantenere riservate le credenziali di accesso (email e password).
Notificarci immediatamente in caso di accesso non autorizzato o violazione della sicurezza.
Non condividere il tuo Account con terzi.

ReclutaFacile non è responsabile per perdite o danni derivanti dal mancato rispetto di queste regole.

4.3 Informazioni Accurate

Ti impegni a fornire informazioni veritiere, complete e aggiornate nel tuo profilo, nei CV caricati e negli annunci pubblicati. Informazioni false, fuorvianti o incomplete possono comportare la sospensione o cancellazione del tuo Account.

5. Regole di Condotta e Contenuti Vietati

ReclutaFacile è una piattaforma professionale dedicata all'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Per garantire un ambiente sicuro, rispettoso e conforme alle leggi, è severamente vietato pubblicare, condividere o trasmettere Contenuti che:

5.1 Contenuti Offensivi, Volgari o Inappropriati

Siano offensivi, diffamatori, volgari, osceni o pornografici.
Contengano linguaggio discriminatorio basato su razza, etnia, nazionalità, religione, genere, orientamento sessuale, età, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Incitino all'odio, alla violenza o all'intolleranza.
Siano molesti, minacciosi o intimidatori nei confronti di altri Utenti.

5.2 Contenuti Illeciti o Fraudolenti

Violino leggi italiane o comunitarie in materia di lavoro, protezione dei dati, diritti d'autore, concorrenza sleale, tutela dei consumatori o qualsiasi altra normativa applicabile.
Promuovano attività illegali (es. lavoro nero, evasione fiscale, traffico di persone, sfruttamento).
Contengano informazioni false o fuorvianti su offerte di lavoro, qualifiche, esperienze o condizioni contrattuali.
Siano finalizzati a truffare, ingannare o danneggiare altri Utenti (es. schemi piramidali, phishing, furto d'identità).

5.3 Spam e Uso Improprio

Costituiscano spam, pubblicità non autorizzata, messaggi di massa non richiesti o contenuti ripetitivi.
Promuovano prodotti, servizi o attività estranei alla ricerca di lavoro (es. vendita di beni, multilivello, business non correlati).
Siano generati da bot, script automatici o sistemi di scraping senza autorizzazione.

5.4 Violazione della Privacy e Sicurezza

Violino la privacy o i diritti di terzi (es. pubblicazione di dati personali senza consenso, diffusione di informazioni riservate).
Contengano virus, malware, codice dannoso o qualsiasi elemento che possa compromettere la sicurezza del Servizio o degli Utenti.
Tentino di accedere abusivamente a sistemi, server o dati di ReclutaFacile o di altri Utenti.

5.5 Contenuti Ingannevoli o Manipolativi

Presentino offerte di lavoro false o inesistenti.
Richiedano pagamenti ai candidati per partecipare a selezioni, colloqui o per "garantire" l'assunzione.
Simulino identità di aziende, enti o persone senza autorizzazione (impersonation).

Violazione delle Regole di Condotta: qualsiasi violazione di queste regole può comportare la rimozione immediata dei Contenuti, la sospensione temporanea o la cancellazione definitiva dell'Account, nonché eventuali azioni legali.

6. Obblighi Specifici delle Aziende e Datori di Lavoro

Le Aziende e i Datori di Lavoro che utilizzano ReclutaFacile si impegnano a:

6.1 Annunci di Lavoro Veritieri e Leciti

Pubblicare solo annunci reali, attuali e veritieri, corrispondenti a effettive opportunità di lavoro.
Indicare con chiarezza e trasparenza le condizioni dell'offerta (mansioni, tipologia contrattuale, luogo di lavoro, retribuzione indicativa se possibile).
Non pubblicare annunci per posizioni fittizie, inesistenti o fraudolente.

6.2 Rispetto delle Normative sul Lavoro

Rispettare tutte le leggi italiane ed europee in materia di lavoro, sicurezza, pari opportunità, protezione dei minori e divieto di discriminazione.
Non richiedere pagamenti, cauzioni o somme di denaro ai candidati per partecipare a selezioni, colloqui o per "garantire" l'assunzione.
Non proporre condizioni di lavoro che configurino sfruttamento, lavoro nero o evasione fiscale.

6.3 Protezione dei Dati Personali (GDPR)

Trattare i dati personali dei candidati (CV, informazioni di contatto) nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa italiana sulla privacy.
Utilizzare i dati esclusivamente per le finalità di selezione del personale per cui sono stati raccolti.
Non cedere, vendere o condividere i dati dei candidati con terzi senza consenso esplicito.
Garantire adeguate misure di sicurezza per la protezione dei dati raccolti.

6.4 Comportamento Professionale

Condurre le selezioni e i colloqui con rispetto, correttezza e professionalità.
Non discriminare i candidati sulla base di caratteristiche personali protette dalla legge (razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, disabilità, ecc.).
Fornire feedback tempestivi ai candidati quando possibile.

7. Obblighi Specifici dei Candidati e Lavoratori

I Candidati e i Lavoratori che utilizzano ReclutaFacile si impegnano a:

7.1 Informazioni Veritiere

Fornire informazioni accurate, complete e veritiere nel proprio profilo, CV e candidature.
Non falsificare qualifiche, esperienze lavorative, titoli di studio o referenze.
Aggiornare regolarmente il proprio profilo per riflettere la propria situazione attuale.

7.2 Comportamento Professionale e Rispettoso

Interagire con le Aziende e altri Utenti in modo rispettoso, cortese e professionale.
Non inviare messaggi offensivi, molesti o inappropriati.
Non utilizzare il Servizio per finalità diverse dalla ricerca di lavoro (es. spam, pubblicità, sollecitazioni commerciali).

7.3 Uso Responsabile del Servizio

Non candidarsi in modo massivo o automatizzato (spam di candidature).
Non utilizzare identità false o multiple Account per aggirare limitazioni o sospensioni.
Rispettare i diritti di proprietà intellettuale di ReclutaFacile e degli altri Utenti.

8. Contenuti degli Utenti

8.1 Responsabilità dei Contenuti

Sei l'unico responsabile dei Contenuti che pubblichi, carichi o trasmetti tramite il Servizio. ReclutaFacile non controlla preventivamente i Contenuti degli Utenti, ma si riserva il diritto di:

Rimuovere o moderare Contenuti che violino i presenti Termini, la legge o le nostre policy interne.
Sospendere o cancellare Account di Utenti che pubblichino Contenuti vietati.
Segnalare alle autorità competenti Contenuti che configurino reati o violazioni gravi.

8.2 Licenza d'Uso dei Contenuti

Pubblicando Contenuti su ReclutaFacile, concedi a ReclutaFacile una licenza mondiale, non esclusiva, gratuita e trasferibile per utilizzare, riprodurre, modificare, adattare, pubblicare e distribuire tali Contenuti esclusivamente per le finalità di fornitura e miglioramento del Servizio.

Questa licenza include il diritto di mostrare i tuoi annunci di lavoro, il tuo profilo o CV ad altri Utenti della Piattaforma e su eventuali canali partner (es. motori di ricerca lavoro, social media) per aumentare la visibilità delle opportunità.

8.3 Segnalazione di Contenuti Inappropriati

Se ritieni che un Contenuto violi i presenti Termini o la legge, ti invitiamo a segnalarcelo immediatamente utilizzando gli strumenti di segnalazione disponibili sul Servizio o contattandoci all'indirizzo [EMAIL_SUPPORTO_DA_INSERIRE].

9. Proprietà Intellettuale

9.1 Diritti di ReclutaFacile

Il Servizio, inclusi il software, il design, i loghi, i marchi, i testi, le immagini e qualsiasi altro elemento, è di proprietà esclusiva di ReclutaFacile (Algoservices S.r.l.s.) o dei suoi licenzianti ed è protetto dalle leggi italiane ed internazionali sul diritto d'autore, marchi e proprietà intellettuale.

È vietato copiare, modificare, distribuire, vendere, affittare o creare opere derivate del Servizio senza autorizzazione scritta di ReclutaFacile.

9.2 Diritti degli Utenti sui Propri Contenuti

Conservi tutti i diritti sui Contenuti che pubblichi (es. CV, annunci). Tuttavia, concedendo la licenza di cui al punto 8.2, permetti a ReclutaFacile di utilizzare tali Contenuti per le finalità del Servizio.

10. Sospensione e Cancellazione dell'Account

10.1 Sospensione o Cancellazione da Parte di ReclutaFacile

ReclutaFacile si riserva il diritto di sospendere temporaneamente o cancellare definitivamente il tuo Account, senza preavviso e a propria discrezione, nei seguenti casi:

Violazione dei Termini, incluse le Regole di Condotta (punto 5) e gli Obblighi specifici (punti 6 e 7).
Pubblicazione di Contenuti illeciti, offensivi, volgari o fraudolenti.
Comportamenti che danneggino il Servizio, altri Utenti o la reputazione di ReclutaFacile.
Uso di identità false, Account multipli o tentativi di aggirare restrizioni.
Attività automatizzate, scraping o tentativi di accesso abusivo ai sistemi di ReclutaFacile.
Mancato rispetto delle leggi applicabili.

In caso di violazioni gravi o reiterate, ReclutaFacile si riserva il diritto di intraprendere azioni legali e di segnalare i comportamenti illeciti alle autorità competenti.

10.2 Cancellazione Volontaria

Puoi richiedere la cancellazione del tuo Account in qualsiasi momento tramite le impostazioni del profilo o contattandoci. La cancellazione comporta la rimozione del tuo profilo e dei tuoi Contenuti, salvo quanto necessario per obblighi di legge o contabili.

10.3 Effetti della Cancellazione

In caso di cancellazione (volontaria o da parte di ReclutaFacile):

Perderai l'accesso al tuo Account e a tutti i Contenuti associati.
Gli annunci, le candidature e i messaggi non saranno più visibili agli altri Utenti.
ReclutaFacile non è tenuta a rimborsare eventuali pagamenti per servizi a pagamento già erogati.

11. Limitazioni di Responsabilità e Garanzie

11.1 Ruolo di Intermediario

ReclutaFacile è una piattaforma di intermediazione che mette in contatto Aziende e Candidati. Non siamo parte dei rapporti di lavoro, contratti o accordi che possono derivare dall'uso del Servizio.

ReclutaFacile non garantisce:

L'accuratezza, veridicità o qualità degli annunci di lavoro, dei profili o dei CV pubblicati dagli Utenti.
Il successo nella ricerca di lavoro o nella selezione di candidati.
La sicurezza, affidabilità o legalità delle offerte di lavoro o dei candidati.

11.2 Verifica Indipendente

Inviti fortemente gli Utenti a:

Verificare autonomamente l'identità e la reputazione delle Aziende e dei Candidati.
Condurre le dovute verifiche e controlli prima di stipulare contratti, fornire dati sensibili o accettare offerte di lavoro.
Non fornire dati bancari, pagamenti o informazioni riservate a soggetti non verificati.

11.3 Esclusione di Garanzie

Il Servizio è fornito "così com'è" e "come disponibile", senza garanzie di alcun tipo, esplicite o implicite, salvo quanto inderogabilmente previsto dalla legge.

ReclutaFacile non garantisce che il Servizio sia:

Ininterrotto, tempestivo, sicuro o privo di errori.
Immune da virus, malware o altri componenti dannosi.
Conforme a tutte le esigenze o aspettative degli Utenti.

11.4 Limitazione di Responsabilità

Nei limiti massimi consentiti dalla legge, ReclutaFacile non è responsabile per:

Danni diretti, indiretti, incidentali, consequenziali o punitivi derivanti dall'uso o dall'impossibilità di usare il Servizio.
Perdita di dati, profitti, opportunità lavorative o altri danni immateriali.
Condotte illecite, negligenti o fraudolente di altri Utenti.
Interruzioni, malfunzionamenti tecnici o perdita di dati causati da eventi al di fuori del nostro controllo.

In ogni caso, la responsabilità complessiva di ReclutaFacile nei tuoi confronti non supererà l'importo da te pagato (se applicabile) per l'utilizzo del Servizio nei 12 mesi precedenti l'evento dannoso.

12. Privacy e Protezione dei Dati Personali

Il trattamento dei tuoi dati personali è disciplinato dalla nostra Informativa sulla Privacy, che costituisce parte integrante dei presenti Termini.

Utilizzando il Servizio, acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo quanto descritto nell'Informativa Privacy, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del Decreto Legislativo 196/2003 (Codice Privacy italiano).

Ti invitiamo a leggere attentamente l'Informativa Privacy per conoscere:

Quali dati raccogliamo e come li utilizziamo.
Con chi condividiamo i dati e per quali finalità.
I tuoi diritti (accesso, rettifica, cancellazione, opposizione, portabilità).
Come esercitare i tuoi diritti.

13. Comunicazioni Elettroniche e Newsletter

Registrandoti su ReclutaFacile, acconsenti a ricevere comunicazioni elettroniche da parte nostra, tra cui:

Email transazionali relative al tuo Account (conferme di registrazione, reset password, notifiche di candidature o messaggi).
Notifiche di sistema su nuove funzionalità, aggiornamenti dei Termini o modifiche al Servizio.
Newsletter e comunicazioni promozionali su opportunità di lavoro, consigli per la ricerca o servizi aggiuntivi (solo se hai acconsentito esplicitamente).

Puoi annullare l'iscrizione alle comunicazioni promozionali in qualsiasi momento tramite il link di disiscrizione presente in ogni email o modificando le tue preferenze nel profilo.

14. Modifiche ai Termini e Condizioni

ReclutaFacile si riserva il diritto di modificare o aggiornare i presenti Termini in qualsiasi momento, a propria discrezione, per riflettere:

Cambiamenti nelle leggi applicabili o nelle normative.
Nuove funzionalità o servizi introdotti sulla Piattaforma.
Miglioramenti della sicurezza, privacy o esperienza utente.

In caso di modifiche sostanziali, ti informeremo tramite:

Email all'indirizzo associato al tuo Account.
Avviso sulla Piattaforma (banner, notifica o messaggio nel profilo).

Le modifiche entreranno in vigore dalla data indicata nell'avviso. Continuando a utilizzare il Servizio dopo tale data, accetti i Termini aggiornati. Se non accetti le modifiche, puoi cancellare il tuo Account.

Ti consigliamo di consultare periodicamente questa pagina per rimanere aggiornato.

15. Risoluzione delle Controversie e Legge Applicabile

15.1 Legge Applicabile

I presenti Termini sono regolati e interpretati secondo le leggi italiane, in conformità al diritto dell'Unione Europea.

15.2 Foro Competente

Per qualsiasi controversia derivante dai presenti Termini o dall'uso del Servizio, sarà competente in via esclusiva il Foro di Milano, salvo quanto inderogabilmente previsto dalla legge a tutela dei consumatori.

15.3 Risoluzione Alternativa delle Controversie (ADR)

In caso di controversia, ti invitiamo a contattarci per cercare una soluzione amichevole prima di intraprendere azioni legali. Puoi scriverci a [EMAIL_SUPPORTO_DA_INSERIRE].

Se sei un consumatore residente nell'Unione Europea, hai diritto a utilizzare la piattaforma ODR (Online Dispute Resolution) della Commissione Europea, disponibile all'indirizzo: https://ec.europa.eu/consumers/odr.

16. Disposizioni Generali

16.1 Intero Accordo

I presenti Termini, insieme all'Informativa Privacy, costituiscono l'intero accordo tra te e ReclutaFacile relativamente all'uso del Servizio e sostituiscono qualsiasi accordo precedente, scritto o verbale.

16.2 Rinuncia e Divisibilità

Il mancato esercizio da parte di ReclutaFacile di un diritto previsto dai Termini non costituisce rinuncia a tale diritto. Se una disposizione dei Termini viene dichiarata invalida o inapplicabile, le altre disposizioni rimarranno in vigore.

16.3 Cessione

Non puoi cedere o trasferire i tuoi diritti o obblighi derivanti dai presenti Termini senza il nostro consenso scritto. ReclutaFacile può cedere i propri diritti a società controllate, affiliate o in caso di fusione, acquisizione o vendita di asset.

16.4 Link a Siti di Terzi

Il Servizio può contenere link a siti web di terzi (es. pagine aziendali, social media, portali partner). ReclutaFacile non è responsabile per il contenuto, la privacy policy o le pratiche di siti di terzi. Ti consigliamo di leggere i termini e le policy di tali siti prima di utilizzarli.

16.5 Feedback e Suggerimenti

Apprezziamo i tuoi feedback, suggerimenti o idee per migliorare il Servizio. Inviandoci un feedback, ci concedi il diritto di utilizzarlo liberamente, senza obbligo di compenso o riconoscimento.

17. Contatti

Per qualsiasi domanda, chiarimento o segnalazione relativa ai presenti Termini e Condizioni, puoi contattarci ai seguenti recapiti:

Algoservices S.r.l.s.
Sede legale: [INDIRIZZO_COMPLETO_DA_INSERIRE], Milano
Partita IVA e Codice Fiscale: 10654640969
Email: [EMAIL_SUPPORTO_DA_INSERIRE]
Sito web: www.reclutafacile.it

Grazie per aver scelto ReclutaFacile.
Utilizzando il Servizio in modo responsabile e rispettoso, contribuisci a creare un ambiente professionale, sicuro e di qualità per tutti gli Utenti.